Qu’est-ce-que c’est ?

L’employeur doit respecter le droit à l’information des salariés. Il doit mettre les informations qui concernent ces derniers dans des lieux qui sont facilement accessibles.

Qui est concerné ?

Tous les employeurs de droit privé sont concernés et doivent mettre en place l’affichage obligatoire (associations, entreprises établissements, sociétés).

Comment le mettre en place ?

L’employeur doit afficher certaines informations. Il peut communiquer d’autres informations par tout moyen, par exemple à travers le site intranet de l’entreprise. Il y a des informations dont l’affichage ou la communication par tout moyen est obligatoire uniquement quand l’entreprise compte un certain nombre de salariés.

Quels risques en absence d’Affichage Obligatoire ?

L’employeur s’expose au paiement d’une amende s’il ne respecte pas cette obligation.

Quel doit-il contenir ?

Les types d’informations, contenus et modes de communication ; différents selon les catégories d’effectifs ; sont présentés sur le site du service public à l’adresse suivante :

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23106