Processus zéro accident

Vous déclarez régulièrement des accidents du travail ou des maladies professionnelles ? Nous avons créé cette prestation pour vous.

Cette méthode consiste à réduire les accidents de travail par la gestion comportementale.

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Le but est de former les salariés en choisissant des observateurs volontaires qui seront en charge d’étudier et d’échantillonner les comportements des salariés (ce qu’il font et ce qu’ils disent) puis de leur proposer des actions visant à augmenter le nombre de comportements sûrs et à réduire le nombre de comportements à risque; afin d’améliorer la sécurité dans une démarche proactive.

La mise en place du processus alterne des phases de formation avec la présence d’un IPRP au sein de votre structure, avec des échanges continus à distance.

Au terme de la période de mise en place du processus, vous êtes autonomes quant à la gestion de votre plan de réduction des accidents du travail et maladies professionnelles.

Les étapes du processus

Formation du comité de direction au Processus Zéro Accident & création d’un comité de pilotage

Analyse des causes des accidents du travail

Présentation du processus à l’ensemble des salariés

Sélection et formation des volontaires Accompagnants Sécurité

Sélection et formation du facilitateur en charge du déploiement du processus

Formation au traitement des fiches d’audit

Coaching continu des Accompagnants Sécurité

Réunion du comité de pilotage pour communication des résultats

Devis gratuit

    Vous êtes intéressé(e) par :

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    Les acteurs du processus

    Le Comité de Direction

    Le Comité de Pilotage

    Les Accompagnants de Sécurité

    Le facilitateur

    LE BLOG OZA

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