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Les risques psycho-sociaux sont définis comme » les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental.”
Ils sont source d’une dégradation de la qualité de vie au travail, d’absentéisme, d’accidents du travail, de baisse de productivité et peuvent mener, dans certains cas dramatiques, au suicide.
Environ 50% des litiges portés devant le Conseil des Prud’Hommes concernent les risques psychosociaux.