Formations en santé et sécurité au travail
La formation constitue un élément essentiel de la prévention des risques professionnels. Elle permet aux entreprises de renforcer les compétences internes en matière de santé et sécurité au travail, de mieux comprendre les obligations réglementaires et de développer une culture de prévention au sein des équipes.
OZA propose différentes formations destinées aux dirigeants, responsables sécurité, managers et salariés impliqués dans la prévention des risques professionnels.
Formation du salarié compétent en santé sécurité au travail
La réglementation prévoit que l’employeur peut désigner un salarié compétent en santé et sécurité au travail afin de participer à la prévention des risques dans l’entreprise.
Cette formation permet de :
- comprendre les principes de la prévention des risques
- connaître les obligations réglementaires
- participer à l’évaluation des risques professionnels
- contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Modalités
- Durée 1 jour
- Elearning
- 790 € HT
Formation à la rédaction du DUERP
La formation à la rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) permet aux entreprises de comprendre les obligations réglementaires et de maîtriser la méthodologie d’évaluation des risques.
Cette formation a pour objectif de savoir rédiger et tenir à jour un DUERP. Elle permet notamment :
- d’identifier les dangers présents dans l’entreprise
- de structurer les unités de travail
- d’évaluer et hiérarchiser les risques professionnels
- de formaliser un DUERP conforme
Elle s’adresse aux dirigeants, responsables RH, responsables QHSE ou toute personne chargée de la prévention des risques.
Modalités
- Durée 2 jours
- En présentiel
- A partir de 1960 € HT
FAQ – Formations DUERP et salarié compétent en santé sécurité au travail
La formation DUERP est-elle obligatoire ?
La réglementation n’impose pas une formation spécifique pour rédiger un DUERP.
Cependant, l’évaluation des risques professionnels doit être réalisée par une personne disposant des compétences nécessaires en prévention des risques professionnels.
De nombreuses entreprises choisissent donc de former un salarié afin de maîtriser la méthodologie d’évaluation des risques et de sécuriser la rédaction du Document Unique.
Qu’est-ce qu’un salarié compétent en santé et sécurité au travail ?
Le salarié compétent en santé et sécurité au travail est une personne désignée par l’employeur pour participer à la démarche de prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Ce rôle peut notamment consister à :
-
participer à l’évaluation des risques professionnels
-
contribuer à la mise à jour du DUERP
-
suivre les actions de prévention
-
sensibiliser les salariés aux questions de sécurité.
La désignation d’un salarié compétent est-elle obligatoire ?
La réglementation prévoit que l’employeur doit s’appuyer sur des compétences en prévention des risques professionnels pour organiser la prévention dans l’entreprise.
Lorsque ces compétences ne sont pas présentes en interne, l’employeur peut :
-
former un salarié
-
faire appel à un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)
-
solliciter des organismes spécialisés.
Qui peut suivre une formation DUERP ?
La formation à la rédaction du DUERP peut être suivie par différentes personnes dans l’entreprise :
-
dirigeants ou chefs d’entreprise
-
responsables RH
-
responsables QHSE
-
managers
-
salariés désignés pour participer à la prévention des risques.
Combien de temps dure une formation DUERP ?
La durée d’une formation DUERP varie généralement entre une et deux journées, selon le niveau de détail et les objectifs pédagogiques.
Certaines formations permettent d’acquérir les bases de la méthodologie, tandis que d’autres intègrent des études de cas et des exercices pratiques.
Quels sont les objectifs d’une formation DUERP ?
Une formation DUERP permet notamment de :
-
comprendre les obligations réglementaires liées à l’évaluation des risques
-
identifier les dangers dans l’entreprise
-
structurer les unités de travail
-
évaluer et hiérarchiser les risques
-
formaliser un Document Unique conforme.
Une formation DUERP permet-elle de rédiger seul le Document Unique ?
La formation permet d’acquérir les bases méthodologiques nécessaires à la rédaction du DUERP.
Cependant, dans certaines situations (entreprises complexes, activités à risque, structures multi-sites), l’intervention d’un expert en prévention des risques professionnels peut être recommandée afin de sécuriser juridiquement la démarche.
Peut-on gérer le DUERP avec un logiciel après la formation ?
Oui. De nombreuses entreprises utilisent aujourd’hui un logiciel DUERP afin de faciliter l’évaluation des risques et le suivi des actions de prévention.
Ces outils permettent notamment :
-
de structurer l’évaluation des risques
-
de suivre les plans d’actions
-
d’assurer la traçabilité des mises à jour du Document Unique.
Vous souhaitez mettre en place une formation en santé et sécurité au travail dans votre entreprise ? Nos experts peuvent vous proposer un programme adapté à votre organisation.
