Vous déclarez régulièrement des accidents du travail ou des maladies professionnelles ?
Nous avons créé cette prestation pour vous.
Cette méthode consiste à réduire les accidents de travail par la gestion comportementale.
Le but est de former les salariés en choisissant des observateurs volontaires qui seront en charge d’étudier et d’échantillonner les comportements des salariés (ce qu’il font et ce qu’ils disent) puis de leur proposer des actions visant à augmenter le nombre de comportements sûrs et à réduire le nombre de comportements à risque; afin d’améliorer la sécurité dans une démarche proactive.
La mise en place du processus alterne des phases de formation avec la présence d’un IPRP au sein de votre structure, avec des échanges continus à distance.
Au terme de la période de mise en place du processus, vous êtes autonomes quant à la gestion de votre plan de réduction des accidents du travail et maladies professionnelles.